1、生活质量差（尤其是女生）

　　如果只用一个词语来说明为什么不选四大，那就是“累”。 选择工作就是选择生活，是 work to live，还是 live to work？这涉及到每个人的人生观，属于个人自由；文化多元，人生观无对错之分，但不要以此作为给自己开脱的理由。人生观的确立可说是大学阶段的基本任务，或者说最重要的任务也不为过。 但是，对于这个本属于个人私事的人生观问题，我还是想谈谈我的两点拙见，也可说是建议： 首先，对于男生，不要怕累。 也许有的人要说，我只要求过个小日子就行；可我要说，平淡生活是有能力的人才能过的，再退一步，你若想选择悠闲地生活，就别呆在北上广这种竞争性分分钟秒杀你的城市，不进则退，你是不可能过上真正地小日子的，否则你很快就会发现你被整个社会所淘汰，光着脚都追不上。而且，你拿什么去追求姑娘呀？

　　当然，累要有个限度。大家都听说过：“在四大，女人当男人使，男人当牲口使。”而投行IBD部门的生活更是夸张：“女人当男人的平方使，男人当牲口的平方使。”曾经在一名投行人士的博客上看到过这样一句令人印象深刻的话——“左眼已经部分失明，耳鸣也很厉害，大夫说我有可能全部失明。”我非常震撼，难道这就是传说中的“前半辈子用命换钱，后半辈子拿钱买命？”在这还是的重复一下“身体乃革命之本”的老生常谈。大家根据自己的身体状况来决定。当然，上面的也许是少部分极端的例子，反正我在四大实习时也亲身感受过那种忙碌的加班生活，觉得自己还是撑过来了。事实上，大部分的人都撑得过来，只是或多或少留下了一些职业病（颈椎啦腰椎啦高血压高血脂脂肪肝啥的），就看你自己的价值取向了。 其次，对于女生，不要太累。 前面才说不要怕苦，现在又为什么强调女生被太累呢？要知道，毕竟这两年投行和四大猝死的年轻女生不少，加班工作能要人命的，再高的薪水没命花，值得吗？ 女生因为生理构造的不同，别说天天加班了，就是平时多熬几天夜，period都会不准，这要是搁在四大，直接给你弄停经了都有可能。美容三大自然法宝里首推早点睡觉这一条，所以，我对女生朋友的建议是（来自妇女之友）：能不去四大，还是不要去了吧。 会计里有个词儿叫做“加速折旧”，四大的生活会加速折旧你的青春，从此，白皙光滑的皮肤离你远去，闪亮有神的双眼黯淡无光，日以继夜的加班加点出差倒腾，再好的珍珠都给磨成了鱼眼珠了，男生是越老越有味道，女生就要面临人老珠黄的命运（25岁就被同龄人叫阿姨的心情你能体会？）

　　打住，不敢说了，再说的话估计小姑娘们吓得不轻，我可承受不起。现代社会特别喜欢。

　　培养玩儿命赚钱的职业女性，但是旧有的道德标准又要求女性是“贤妻良母”。套句辩论女王马薇薇的话——“领的是一只鸡的钱，提供的却是双拼的服务。”女性承受着经济压力、个人理想和家庭责任之间的重大挑战，勿怪这些行业个个出剩女，这充分体现了经济发展和社会进步所带来的加成效应。 其实，从上面只能看出，长时间连续伏案工作对身体是极为不利的，而四大对生活质量的影响又不局限于此，我觉得更致命的是：四大人没有了自己的生活，或者说在四大，工作就是你生活的全部，你没有时间陪家人、没有时间陪男女朋友、没有时间和老朋友聚会疯玩，甚至没有时间享受自己的业余爱好或者充电学习。

　　《高效能人士的七个习惯》中将所有活动分为四类：重要紧迫、重要不紧迫、紧迫不重要以及既不重要也不紧迫的事情，并提倡尽可能的从其他活动中挤出时间到“重要不紧迫”的事情上来。而陪家人、锻炼身体、学习等都“重要不紧迫”的事情。在四大这就是一种奢望，一天就 24小时，除了工作这项“重要紧迫”的事情外，剩下的能做的“重要不紧迫”的事情也就是吃个饭、睡个觉罢了。 所以，会计师很荣幸跻身单身职业排行榜前十。有男女朋友的同学可要小心了，加班到半夜、出差到外地，这都是家常便饭；乐观点的可看作是“周末夫妻”或者“小别胜新婚”，想不开的就享受下“两地分居”的“异地恋”痛苦吧。今年某同学面试四大一Par时问：请问你当初是如何在工作和生活之间达到平衡的？那 Par答曰：因为我有一个好妻子，她能体贴我、支持我!这Par够实在的，小两口的事儿都跟这位同学交代。

　　不过，事实就是如此! 当然，四大近年来都在极力改善，例如：德勤实施健康管理计划（健康讲座，健康月报，年度体检，疫苗接种），而且给到健身俱乐部会员优惠。甚至根据中国国情，德勤因为65%以上员工为女性而提出并实施了“提升女性”计划——即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。又例如：安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外（一年好像是10000上限）。买药看病都包括。还有配偶和子女也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。 但这些和高强度的工作相比，依然无法改变四大人生活质量差的事实。

　　2、性价比低

　　加班不给加班费 这是件很郁闷的事，郁闷死了，越想越郁闷。在四大，你是不可能加一个小时半就能拿到一个小时加班费的，除非碰到IPO或者预算宽松的项目，在“米多而且涨得快”中说了四大米多，但如果看单位小时工资率，性价比是很低的。

　　这时候你就需要来点“阿Q精神”，或者说得冠冕堂皇点，你需要点心态调节能力。阿Q怎么说来着：别人想加班还没得加呢？ 的确，很多企业“不鼓励”加班（一般这种企业是不给加班费的），人家都“不鼓励”了，自个儿完不成任务加班，它才不管呢；有些政府部门更直接，咱们是政府部门，不受《劳动法》约束。我一个朋友在某房地产公司做策划经理，号称年薪十万。近来工作忙，天天加班到很晚。一问情况，告之加班四小时后才算正式加班，然后是每小时十几块。 所以，有时候往下看看、换换脑筋还是有必要的，否则更郁闷的事情还在后头呢。

　　3、无工作乐趣（尤其是非会计专业同学）

　　无工作乐趣只是对于部分人而言的，某些同志特别是会计专业的同学应该还是会喜欢审计这项工作的，至少我是。 选不选四大其实是个挺复杂的系统工程。当然，高考选专业时你不懂事，不是你的错；但是四年或者研究生之后你再胡乱选择，那就是你的不对了!说句难听的话：如果你都不知道会计审计为何物，就贸然选择四大，那真是悲哀！当然，凡事都不能太绝对，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行等同学，签四大也是一种理智的选择，这点我将在后面的文章“也讲讲先就业再择业”中分析。 四大的工作是很枯燥的，一大特点就是重复，日复一日、年复一年；流水线式的工作模式，第一年让你拧一个螺丝、第二年让你拧俩儿，第三年让你装扇门：刚进去，从复印干起，然后学会修各式复印机，成为“影帝”；抱着最先进的手提电脑，在成堆的账册中抽取凭证，做着中学生就能胜任的核对摘抄工作，继而心惊胆战的尝试“放飞机”；面对一张巨大无比的 trial balance表，一个一个数字的将它塞满，两边若是平不了，再全部从头重输...... 有句话叫：干一行爱一行，或者是选择你所爱的、爱你所选择的，在这里要特别提下。 不管你因为什么原因签了四大，如果你不用心“入戏”，那你就不单单是郁闷，而是痛苦、是煎熬了。

　　雁渡寒潭上曾公布过（现已撤下）KPMF的一位Senior Manager离职前的多年审计经验总结《审计一家言》，大概说到审计水平的高低分水岭就在于经验和悟性。其实审计工作很简单，中学生就能做，但注意那仅仅是初级审计工作而已。初级工作是基础，但远不是全部。由于版权原因，抱歉《审计一家言》不能在这里贴出，但该文站在一个思维高度，从多角度来灵活地总结看似枯燥的审计工作。

　　举例说：抽凭证。——这是最枯燥最无聊的工作了，但是这种感性认识的积累，对企业业务凭证的直接接触可以帮助你对特定会计科目形成预期，再与客户实际余额对比，便于发现审计重点。再举个不太恰当的例子，做个菜很简单，就那么几道程序：开火是控制温度，加油是增加滑动系数，放肉或者菜是添加原材料，翻炒是催化反应速度，放调料是产生口味变化，但要在这些步骤点滴中把每一道菜做的好吃可就难上加难了。（要确保每一道菜的质量。）

　　审计也是同理可证，专业水平自有高下之分，同样级别的员工，对审计的把握和理解，体现在审计技能上是有很大差距的。 所以，会计专业的同学，尤其是会计学专业研究生，不要因为和非会计专业同学做一样的事并且不能破格晋升而耿耿于怀，学校的专业积累绝对是能派上用场的。做同样的事，有不同的效率和质量；同样的工作，有不同的收获和体会。当然，非会计专业的同学，就要恶补会计审计知识，否则，你无法体会审计工作本身的意义，体会不到本应有的职业乐趣，你会度日如年的。

　　4、除了excel, 你好会啥？

　　四大的审计方法在世界上毫无疑问是最领先的。利用好了，学得快，你在审计这行的业务水平自然不用说；如果想把审计作为终身职业，你完全可以在四大一直那么呆下去。 但是，对那些不想终身做审计或苦于无法考过 CPA 的朋友，那你就得注意退路问题。四大的工作经验，同其他绝大多数岗位一样，越做越专，越做也就越窄。 对四大了解的朋友，知道 excel之于四大人的重要性，就如同士兵手中的枪。几年下来，除了不会编程之外，excel中一般的问题是难不倒你的。而干财务工作，excel无疑非常重要。但是问题在于，除了 excel，你还会啥？

　　5、先看财务分析能力

　　和审计能力最相关的岗位就数财务分析岗位了，又具体分为服务于企业内部管理的财务分析岗位，以及服务于投资决策等的行业分析、公司分析岗位。毫无疑问，审计工作有助于财务分析，但是审计和财务分析还是有差别的。 在审计中，前几年能做的与财务分析相关的就是画画销售额、毛利率之类的趋势图，然后圆说个变化原因。真正的风险导向审计中对企业整体经营风险的把握，或者综合的通过企业的财务报表来分析企业的竞争力、投资价值等，前几年是接触不到的。所以，从四大跳出来做财务分析还需要继续更多的积累。 当然，只要你有心，一般人学不到的东西你完全可以学到，“5.2 大势预测及策略选择”将继续分析。

　　6、再看英语水平

　　四大里工作语言是中文，英语只是偶尔和无法用中文交流的上司说说，以及笔头用用。即使是笔头的英语，也都是套路，就那点专业词语，还特爱缩写，然后固定的句式，一如四大工作的特点：简单重复。而德勤更彻底，工作底稿一般都用中文来做。所以，要想在四大里保持甚至提高英语水平，不要指望工作环境，靠自己吧。

　　7、然后看看人际交往、管理能力等其他能力

　　四大打交道最多的就是企业的财务人员，偶尔在内控测试或者业务需要时和企业的销售或技术等其他人员接触。而和财务人员交流最主要的内容就是，你要他给、你问他答：你去向他要东西，人家给你；你去问他一些事情，人家回答你。别看起来简单，做起来非常难，难就难在企业财务人员不太配合怎么办。所以，这种人际交往还是挺锻炼人的。但是，接触人群和交流模式是比较单一的。所以，在人际交往能力的培养上，还是有缺陷的。 而管理能力在四大工作中更为简单：FIC（field in‐charge）或者AIC（accountant in‐charge） 带队人马出去，按照会计科目分好工，然后再跟下进度、把把质量，就完了。这和企业里的那种管理是不一样的，四大的一大特点就是工作队伍随机组合，并且老在变，所以企业管理中很多难缠的问题就可以避免，自然管理能力也不能得到锻炼。